É hora de ação!

Em Assembléia realizada no Auditório do Sindicato na última sexta-feira (7 de maio), os trabalhadores da Light aprovaram a adoção de ações setoriais pela direção do Sintergia, diante da proposta zero para as cláusulas econômicas apresentada pelos representantes da Light na última rodada de negociação.
Ficou ainda definido que quem participou da Assembléia atuará como um elemento de mobilização de seus companheiros de setor, para que as próximas Assembléias determinem os novos rumos da Campanha Salarial 2010/2011.

Eletrobrás quer o mercado americano

Envolta na resolução de imbroglio do Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) dos trabalhadores que compõem a holding (Furnas, Eletrobrás, Eletronuclear e Cepel), a Eletrobrás quer agora o mercado norte-americano.
Ávida por crescimento, a estatal deveria valorizar seu quadro de pessoal, garantindo, assim, a permanência da excelência técnica que dá ao Brasil status de referência no Setor Elétrico.
Reproduzo, abaixo, matéria da newsletter do Jornal do Commercio de hoje:

Eletrobrás quer entrar em transmissão nos EUA

Há quatro meses a estatal está avaliando ativos no mercado norte-americano

A Eletrobrás planeja entrar no mercado de transmissão de energia nos Estados Unidos ampliando o escopo do seu projeto de se tornar uma empresa internacionalizada. O presidente da estatal, José Antônio Muniz, informou que há cerca de quatro meses a companhia avalia ativos que possam ser adquiridos no mercado norte-americano, porém a possibilidade de participação num leilão não deve ser descartada. Muniz disse ainda que a Eletrobrás tem todas as condições de contribuir no projeto de interligação dos EUA, por sua expertise nessa área. “O sistema interligado brasileiro talvez seja hoje o maior do mundo. No caso dos EUA, há pouca integração”, acrescentou. No Brasil, a estatal é responsável por mais de 59 mil quilômetros de linhas de transmissão. A Eletrobrás, que antecipou de 30 de junho para o dia 26 o pagamento aos acionistas da primeira parcela dos R$ 10,3 bilhões em dividendos retidos, também espera realizar neste semestre uma capitalização de U$ 2 bilhões. Segundo Muniz, a operação servirá de hedge (proteção) para a receita gerada em dólar proveniente de Itaipu e impedirá perdas financeiras devido ao câmbio.

Unanimidade

Sempre buscada, mas raramente alcançada, a unanimidade aconteceu na Assembléia da CEG, na qual os trabalhadores rejeitaram a contraproposta patronal. A outra notícia é sobre o perigo que ronda os trabalhadores da RioLuz com o projeto apresentado pelo Executivo que cria a Taxa de Iluminação Pública, contrariando parecer técnico que preceitura a modernização da empresa, com a valorização da sua força de trabalho e o atendimento com qualidade à população.

Trabalhadores rejeitam contraproposta patronal por unanimidade - Em Assembléia realizada ontem (21 de julho) no Auditório do Sintergia, os trabalhadores da CEG rejeitaram por unanimidade a contraproposta da empresa e aprovaram a adoção de ações de mobilização caso a empresa não apresente nova proposta. A direção do Sindicato envia hoje à CEG ofício em que relata a decisão dos trabalhadores e solicita a marcação imediata de nova rodada de negociação para buscar uma solução para o impasse.

Sindicato busca solução para a RioLuz - Em reunião ontem (21 de julho) com Alípio Carmo, chefe de gabinete do Vereador Reimont, o diretor Félix, do Sintergia, buscou informações sobre o andamento do processo que tramita na Câmara e que pode mudar a história da RioLuz. Para o Sindicato, é fundamental que o projeto propicie a modernização da empresa, a valorização dos trabalhadores e, consequentemente, garanta um atendimento de qualidade à população.

Campanhas continuam

Depois do fechamento dos Acordos Coletivos de Trabalho da Light, da Medral, da Termorio e da pauta nacional do Setor Elétrico (Cepel, Eletrobrás, Eletronuclear e Furnas), estão em andamento as Campanhas Salariais da CEG e da Rioluz.
No Setor Elétrico, a aprovação da pauta nacional foi resultado no avanço da proposta patronal nas cláusula sobre Gratificação de Férias e Pagamento das Horas Extras, além do reconhecimento do débito pela redução do internível e do estabelecimento de um calendário para discutir o assunto.
A CEG tem apresentado propostas abaixo da expectativa dos trabalhadores e o Sindicato estará em breve convocando nova Assembléia para definir os próximos passos da Campanha Salarial.
O Sindicato havia marcado um Ato Público em frente a sede da Rioluz para amanhã, às 8 horas, mas o presidente da empresa marcou uma reunião para a tarde de hoje, o que ocasionou a suspensão do ato. Mas a categoria já sabe que se não houver avanços é preciso partir para ações mais contundentes.
Os ACTs estarão disponíveis em nosso site (www.sintergia-rj.org.br) assim que forem assinados.
Para uma comunicação ainda mais estreita com o Sindicato, nós temos um blog (http://sintergia-rj.blogspot.com) e uma comunidade no Orkut que você pode acessar através do nosso site.
Faça uma corrente positiva e divulgue nosso site, comunidade e e-mailing para seus colegas. Nossa comunicação é uma arma contra notícias falsas e os já conhecidos papos de corredor, que só trazem confusão em momentos decisivos.
Nós podemos fazer a nossa própria comunicação.

Ato público

Os trabalhadores da RioLuz vão realizar ato público em frente à sede da empresa (Rua Voluntários da Pátria, 169, Botafogo) na próxima quarta-feira, dia 8 de julho, a partir das 8 horas, em protesto contra o descado com que a Campanha Salarial tem sido tratada até agora.
Pelo que se vê, o choque de ordem anunciado pelo novo prefeito, Eduardo Paes, ficou longe das empresas municipais, conhecidas pelo descumprimento das leis trabalhistas e por obrigar os trabalhadores a acumularem funções para as quais não receberam treinamento.
Os representantes da empresa apresentaram uma proposta que rebaixa os direitos dos trabalhadores e não se mostram dispostos ao diálogo.
Para a direção do Sintergia, só com pressão essa tendência pode mudar.
Chegou a hora de os trabalhadores mostrarem sua unidade e capacidade de luta.

FSM 2009: um novo mundo é possível

Começou hoje (27 de janeiro) e vai até o dia 1º de fevereiro a nona edição do Fórum Social Mundial (FSM), que este ano está sendo realizado em Belém, no Pará.
O FSM pode ser definido como um espaço para o debate democrático de idéias, reflexão, troca de experiências e articulação de movimentos sociais, resultando na formulação de propostas alternativas ao neoliberalismo e ao domínio do mundo pelo capital e qualquer forma de imperialismo.
Mas não é só isso. O FSM também é marcado pela pluralidade e pela diversidade devido ao seu caráter não governamental e não partidário. O principal propósito do FSM é facilitar a articulação de entidades e movimentos engajados em ações concretas — do nível local ao internacional — pela construção de um outro mundo.
Atenção! O FSM não é uma entidade ou uma organização.
Para que se tenha uma idéia da importância do FSM, espera-se para este ano a participação de mais de 100 mil pessoas e 5.680 organizações, representadas por ONGs, sindicatos e grupos religiosos de mais de 150 países de todos os continentes.
Na pauta das principais discussões está a crise econômica mundial, as mudanças climáticas e as alternativas aos modelos de desenvolvimento.

Assembléia histórica elege delegados ao III Congresso

ASSEMBLÉIA APROVA CONTAS DO SINDICATO...

Na Assembléia realizada no último dia 9 de janeiro, as companheiras e companheiros presentes aprovaram as contas do Sintergia relativas aos anos de 2005, 2006 e 2007.
Antes de deliberarem sobre a prestação de contas, os presentes assistiram a uma exposição detalhada das mesmas pelo contador do Sindicato e ouviram o parecer do Conselho Fiscal, que recomendou a aprovação. A votação determinou a aprovação por maioria absoluta dos presentes.

... E ESCOLHE DELEGADOS AO III CONGRESSO DO SINTERGIA

Depois de aprovadas as contas, os presentes tiveram a missão de escolher os delegados ao III Congresso do Sintergia, que será realizado nos dias 11, 12, 13 e 14 de fevereiro, em Angra dos Reis.
Como houve apenas a inscrição de uma chapa, respeitou-se o artigo 21 do Estatuto, que prevê a eleição de um delegado a cada grupo de 50 funcionários, o que dava direito à plenária da Assembléia de eleger até 98 delegados.

MOÇÃO DE APOIO AO POVO PALESTINO

Logo no início da Assembléia, o presidente do Sintergia, Magno dos Santos Filho, propôs uma moção de apoio ao povo palestino e fez-se um minuto de silêncio pelos mortos no conflito entre Israel e o Hamas, que tem vitimado mais civis do que militares.
A moção foi aprovada por unanimidade.