Festa do 1° de Maio

 

A CUT tomou conta da Quinta da Boa Vista com suas bandeiras, camisetas e balões, comemorando como devia a festa do Dia do Trabalhador. O Sintergia-RJ esteve presente à festa, repreentado pelos diretores Amaral, Barbosa e Viana.

Nova diretoria toma posse

A nova diretoria do Sintergia tomou posse no último dia 27 no auditório lotado da Associação dos Empregados da Eletrobras, demonstrando a unidade e participação da categoria, que prestigiou os novos diretores.
Na foto, o momento em que os presentes estavam perfilados para ouvir a execução do Hino Nacional Brasileiro, num dos momentos marcantes da festa.
A festa foi importante como um momento de descontração diante do desafio de participar de inúmeras negociações de Acordos Coletivos das 25 empresas representadas pelo Sindicato.
Terminada a festa, a luta continua!

Fique por dentro

CEG faz Assembléia decisiva
Está marcada para quinta-feira (8 de julho), às 18 horas, no Auditório do Sintergia, Assembléia em que os(as) trabalhadores(as) da CEG vão analisar e deliberar sobre a contraproposta patronal.
RioLuz
Os trabalhadores da RioLuz também fazem Assembléia no mesmo local e horário só que no dia 12 de julho para tomarem conhecimento do andamento das negociações do ACT e decidirem os próximos passos da Campanha Salarial.
PCH O &M
Em mais uma Assembléia no mesmo local e horário, agora no dia 13 de julho, os trabalhadores da PCH O&M decidem se aceitam ou rejeitam a última contraproposta da Petrobras.
ACT aprovado
Os trabalhadores da BLS aprovaram, em Assembléia, a assinatura do ACT.
PLR
A direção do Sintergia se reúne com representantes da Petrobras para discutir a Participação nos Lucros e Resultados (PLR) dos trabalhadores da Termorio e da BLS, reivindicando o pagamento o mais breve possível.

Ato em Frei Caneca mostra unidade

O ato realizado em Frei Caneca na última terça-feira (18 de maio) foi uma demonstração da unidade e capacidade de mobilização dos trabalhadores da Light, que estão decepcionados com o andamento das negociações do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). No mesmo dia, à tarde, a empresa apresentou proposta de reajuste salarial de 1,8% mas somente para quem ganha até R$ 2.413,00, a partir de julho de 2010. Como abono, a proposta é de R$ 250,00 a serem pagos cinco dias após a assinatura do ACT. A empresa oferece ainda reajuste de 1,8% sobre o valor atual do vale refeição, o que daria R$ 17,30 por dia trabalhado, também a partir de julho deste ano, mantendo o auxílio creche nos atuais R$ 450,00 e oferecendo uma cesta natalina composta de 34 itens não especificados.
À noite, no Auditório do Sindicato, os trabalhadores definem os próximos passos da Campanha Salarial.

É hora de ação!

Em Assembléia realizada no Auditório do Sindicato na última sexta-feira (7 de maio), os trabalhadores da Light aprovaram a adoção de ações setoriais pela direção do Sintergia, diante da proposta zero para as cláusulas econômicas apresentada pelos representantes da Light na última rodada de negociação.
Ficou ainda definido que quem participou da Assembléia atuará como um elemento de mobilização de seus companheiros de setor, para que as próximas Assembléias determinem os novos rumos da Campanha Salarial 2010/2011.

Eletrobrás quer o mercado americano

Envolta na resolução de imbroglio do Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) dos trabalhadores que compõem a holding (Furnas, Eletrobrás, Eletronuclear e Cepel), a Eletrobrás quer agora o mercado norte-americano.
Ávida por crescimento, a estatal deveria valorizar seu quadro de pessoal, garantindo, assim, a permanência da excelência técnica que dá ao Brasil status de referência no Setor Elétrico.
Reproduzo, abaixo, matéria da newsletter do Jornal do Commercio de hoje:

Eletrobrás quer entrar em transmissão nos EUA

Há quatro meses a estatal está avaliando ativos no mercado norte-americano

A Eletrobrás planeja entrar no mercado de transmissão de energia nos Estados Unidos ampliando o escopo do seu projeto de se tornar uma empresa internacionalizada. O presidente da estatal, José Antônio Muniz, informou que há cerca de quatro meses a companhia avalia ativos que possam ser adquiridos no mercado norte-americano, porém a possibilidade de participação num leilão não deve ser descartada. Muniz disse ainda que a Eletrobrás tem todas as condições de contribuir no projeto de interligação dos EUA, por sua expertise nessa área. “O sistema interligado brasileiro talvez seja hoje o maior do mundo. No caso dos EUA, há pouca integração”, acrescentou. No Brasil, a estatal é responsável por mais de 59 mil quilômetros de linhas de transmissão. A Eletrobrás, que antecipou de 30 de junho para o dia 26 o pagamento aos acionistas da primeira parcela dos R$ 10,3 bilhões em dividendos retidos, também espera realizar neste semestre uma capitalização de U$ 2 bilhões. Segundo Muniz, a operação servirá de hedge (proteção) para a receita gerada em dólar proveniente de Itaipu e impedirá perdas financeiras devido ao câmbio.

Unanimidade

Sempre buscada, mas raramente alcançada, a unanimidade aconteceu na Assembléia da CEG, na qual os trabalhadores rejeitaram a contraproposta patronal. A outra notícia é sobre o perigo que ronda os trabalhadores da RioLuz com o projeto apresentado pelo Executivo que cria a Taxa de Iluminação Pública, contrariando parecer técnico que preceitura a modernização da empresa, com a valorização da sua força de trabalho e o atendimento com qualidade à população.

Trabalhadores rejeitam contraproposta patronal por unanimidade - Em Assembléia realizada ontem (21 de julho) no Auditório do Sintergia, os trabalhadores da CEG rejeitaram por unanimidade a contraproposta da empresa e aprovaram a adoção de ações de mobilização caso a empresa não apresente nova proposta. A direção do Sindicato envia hoje à CEG ofício em que relata a decisão dos trabalhadores e solicita a marcação imediata de nova rodada de negociação para buscar uma solução para o impasse.

Sindicato busca solução para a RioLuz - Em reunião ontem (21 de julho) com Alípio Carmo, chefe de gabinete do Vereador Reimont, o diretor Félix, do Sintergia, buscou informações sobre o andamento do processo que tramita na Câmara e que pode mudar a história da RioLuz. Para o Sindicato, é fundamental que o projeto propicie a modernização da empresa, a valorização dos trabalhadores e, consequentemente, garanta um atendimento de qualidade à população.